Kingsberry

Reto

Para encontrar siempre la combinación adecuada entre los técnicos de Geysen y sus clientes, buscan permanentemente nuevos perfiles técnicos. Hasta 2024, Geysen trabajaba principalmente de la forma tradicional: agencias de empleo temporal, candidatos que llegaban de forma orgánica y enviaban mensajes a los perfiles adecuados a través de LinkedIn. Los reclutadores de Geysen buscaban continuamente el mismo grupo de técnicos, lo que limitaba la afluencia de candidatos.

Solución

Para llegar a las personas adecuadas, preferimos un enfoque omnicanal. A través de Google Ads llegamos a personas con interés activo, con anuncios en las redes sociales nos centramos en los solicitantes de empleo latentes. También optimizamos los textos de vacantes y textos publicitarios para conseguir siempre los mejores resultados. Con una estrategia específica, el marketing de vacantes es mucho más rentable y eficaz que las colaboraciones con empresas de contratación o las vacantes en sitios de empleo generales como Indeed o Jobat.

Resultado

Después de ocho meses, ya han empezado once nuevos técnicos. Los esfuerzos digitales también se hacen sentir fuera de casa a través del boca a boca: un técnico habló con un amable empleado de Geysen después de que nuestros anuncios aparecieran en su cuenta de Facebook.

Reto

Microtron, una empresa internacional de TI, buscaba más oportunidades de búsqueda en línea y clientes potenciales de calidad. Debido a la complejidad de su producto, es todo un desafío afinar el posicionamiento. Sin embargo, Kingsberry logró convencerlos con un análisis comercial claro y preciso y una estrategia de marketing online B2B claramente desarrollada.

Solución

La compleja estructura de este especialista en soluciones TI tuvo que trasladarse a grupos objetivo específicos para poder abrir nuevos mercados, generar más visitantes y clientes potenciales para su sitio web, así como ampliar su cuota de mercado existente. El enfoque multicanal elegido con blogs, campañas de correo electrónico, Google Ads, Facebook Ads y Linkedin Ads dio sus frutos rápidamente.

Resultado

Hoy en día, Microtron es líder del mercado en la distribución de equipos de medición de radiación electromagnética y la generación de plomo funciona de manera fluida y consistente en toda la región del Benelux. Gracias a Kingsberry, la empresa puede centrarse en lo que hace bien: desarrollar nuevos productos y colaborar con sus clientes. El marketing online ya no es una preocupación de Microtron, sino que está completamente confiado a Kingsberry.

Reto

Cube Lockers ya no estaba satisfecho con los resultados obtenidos por las campañas online existentes. Hubo visitantes al sitio web, pero no los visitantes adecuados. Particulares que buscaban una taquilla en el trastero visitaban regularmente el sitio web, con gran decepción. Además, también podría mejorarse la calidad de las solicitudes de contacto.

Solución

Ajustamos la estrategia de oferta, las palabras clave y las combinaciones de palabras clave. Por lo tanto, los buscadores en línea adecuados podrían encontrar Cube Lockers más fácilmente seleccionando palabras clave que coincidan con su comportamiento de búsqueda, necesidades o problemas. También nos centramos en diferentes versiones de textos publicitarios y optimizamos los anuncios existentes para conseguir el anuncio de mayor rendimiento. También hemos brindado más apoyo mediante la reorientación de banners gráficos.

Resultado

El resultado fue una enorme mejora en los contactos y solicitudes de cotizaciones y proyectos. Por el mismo presupuesto hubo mejores resultados y proyectos más grandes que Cube Lockers pudo llevar a cabo.