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¡Feliz Cumpleaños SEMrush! Entrevista a nuestros CEOs

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¡Feliz Cumpleaños SEMrush! Entrevista a nuestros CEOs

¡Hola amigos del blog de SEMrush en español!

Esta ha sido una semana muy especial para nosotros, porque el pasado lunes celebramos nuestros primeros siete años de vida.

Por ello, nos gustaría daros las gracias por estar ahí y por creer en nosotros a lo largo de todos estos años.

No sólo nos habéis ayudado al desarrollo de SEMrush como Marca, sino que también nos habéis planteado como desafío el crecer profesionalmente cada día.

A cambio, ¡tenemos una sorpresa para toda nuestra comunidad!

Nuestros CEOs y fundadores, Oleg Shchegolev y Dmitri Melnikov, no suelen aparecer  muy a menudo en público. Por este motivo, una entrevista con ellos no es algo habitual.

Pero para una ocasión tan emotiva e importante como ésta, han hecho una excepción y han aceptado participar en una entrevista en la que responderán a nuestras preguntas.

Todo el equipo de SEMrush espera que disfrutéis de la entrevista y que gracias a ella podáis conocernos un poco más de cerca.

¡Entrevista con Oleg y Dmitri, fundadores de SEMrush!

¡Entrevista con Oleg y Dmitri, fundadores de SEMrush!

Oleg Shchegolev: nuestro equipo de contenidos acudió a nosotros con una lista de preguntas para la entrevista.

Nos prepararon un cuestionario muy formal y directo, adecuado perfectamente al cumpleaños de la empresa… pero, al leerlo casi me duermo :-)

No quiero que me malinterpretéis; este listado de preguntas fue redactado por personas maravillosas además de grandes profesionales, e incluían preguntas que perfectamente podrían aparecer en cualquier publicación de una revista de negocios.

Preguntas como "Oleg, Dmitri — vamos a hablar sobre los cambios en SEMrush, el crecimiento de la empresa y sus logros. ¡Estamos creciendo tan rápido! Seguramente queráis compartirnos vuestra experiencia — ¿Qué más os gustaría decir?"

Buenas preguntas, pero ¡un poco aburridas! ¿no os parece?

Os voy a explicar lo que pienso:

Artículos sobre cómo volverse exitoso, cuáles son las costumbres que las personas productivas debieran tener, grandes lecciones de negocios sobre cómo tener éxito con tu compañía… ¡son temas sobre los que se ha escrito tanto que en la actualidad han conseguido saturarnos!

El mundo es tan amplio y diversificado que no hay una fórmula para describir todos los modelos de trabajo.

Dmitri Melnikov: estoy de acuerdo. ¿Qué es lo que quieres escuchar? Que tienes que adquirir el hábito de levantarte temprano, practicar deporte, participar en seminarios sobre negocios, pensar positivamente, crear un producto que resuelva uno de los problemas del mundo... bueno, puede todos estos “consejos” pueden funcionar o no. Para mí, esto es como un culto del cargo.

“Podemos empeñarnos en vender ésto como si fuera un avión, pero que nos quede claro que no lo es y que, por ende, no va a volar”.

¿Cómo ha logrado SEMrush en estos siete años llegar a ser lo que es hoy?

Oleg: han pasado muchas cosas en estos años. Pero, ¿cómo hemos alcanzado lo que tenemos hoy? Bueno, por un lado nuestra respuesta sonará trillada – hemos estado haciendo un gran trabajo y, sobre todo, amamos y escuchamos a nuestros usuarios.

Dmitri: pero por otro lado no es tan trillada. Siempre escuchamos a nuestros usuarios.

No aspiramos a ser como otras empresas que lanzan sus productos en septiembre cuando el mercado está en auge. Preferimos lanzar sigilosamente nuestro producto en Agosto, comenzar a recoger opiniones y mejorarlo. Con la llegada de septiembre, llegamos al mercado con un producto no solo funcional, sino también actualizado. Y cuando los demás se sientan a esperar el lanzamiento, nosotros ya estamos trabajando en otro proyecto.

¿Cómo se pueden evitar los errores durante un crecimiento tan rápido?

Oleg: nos reímos a carcajadas con esta pregunta. No tengo una respuesta. Bueno, en realidad la tengo, pero no va a gustaros en absoluto – no existe la manera.

Los errores y los fallos son parte del proceso. No hay una manera de aprender a andar en bicicleta sin el temor de caerte y pelarte las rodillas; Incluso es más, seguramente te golpearás.

¡Comete errores! Aprende de ellos y sigue adelante, este es nuestro lema y nuestra llamada a la acción.

Es importante no tener miedo a equivocarse y no ser fatalistas, aprender de los errores y nunca volver a repetirlos. La verdadera experiencia sólo llega con los errores.

¿Cómo cambió la visión de SEMrush a lo largo del tiempo?

Dmitri: algunos de nuestros usuarios aún pueden pensar en nosotros exclusivamente como una herramienta de investigación de palabras clave, pero somos mucho más que eso.

Un usuario puede ir a SEMrush para investigar palabras clave, mientras que otro que posea una idea mucho más clara de nuestro servicio, puede sumergirse en él e ir más allá, por ejemplo utilizando la Herramienta de Seguimiento de Posición o una campaña de Auditoría de Sitio web.

Estos dos usuarios tienen una visión completamente diferente sobre nosotros.

Oleg: ¿honestamente?, ¡yo cambio la visión sobre el producto todos los días!

Nos transformamos, cambiamos, adaptamos, desarrollamos y experimentamos. En pocas palabras, crecemos. Mañana podría despertarme con una idea loca que no se adapte al concepto de SEMrush. Lo más probable es que no la abandonemos, sino que intentemos ver cómo podría funcionar.

El producto está en constante desarrollo y un enorme número de factores afectan a su evolución. Por lo tanto, me niego de plano a responder dónde estaremos mañana. Somos muy flexibles y siempre nos damos espacio para movernos.

Trabajando en un mercado tan variable como el de internet, siempre debemos estar listos para cambiar.

Las oficinas de SEMrush tienen una atmósfera única. ¿Cómo la describirías?

Dmitri: estamos muy felices y pensamos que la atmósfera en la oficina de SEMrush es maravillosa. Nuestra regla principal es decir la verdad y no ocultar los problemas.

Pero, no todos están contentos con esta política. A veces hay que ser duro. No veo ninguna razón para esconderse detrás de la cortesía corporativa cuando veo un resultado de mier**. Tengo que decir, ¡eso es una mier**!

Oleg: pero la idea real que une al equipo es diferente, por supuesto. ¿Has leído "Las aventuras de Tom Sawyer"? ¿Te acuerdas de la escena donde el amigo de Tom pinta la valla a cambio de una manzana? Así es como trabajamos. ¿Quieres pintar la valla? ¡Danos una manzana y hazlo!

Nuestros dos pilares son la libertad y el beneficio mutuo. Hay miles de empresas donde especialistas muy talentosos y versátiles son exprimidos en una máquina corporativa que destruye toda su iniciativa con el lema "está fuera de los límites de tu competencia."

Si miramos el beneficio del usuario y de la empresa a través del prisma de la libertad, veremos un caleidoscopio de colores de ideas y matices. Esto da los mejores resultados.

Estamos tratando de no limitar a nadie para evitar a los llamados "gerentes exitosos" quienes dicen a todo el mundo lo que tiene que hacer; estamos tratando de reducir la burocracia. Queremos destruir todo lo que está matando a la flexibilidad.

La libertad es algo que apreciamos porque a todos nos gusta el cambio y la experimentación.

Si pudieras viajar en el tiempo, ¿qué consejo te darías a ti mismo cuando recién comenzaste en SEMrush siete años atrás?

Oleg: probablemente no le diría nada a ese tipo. Por supuesto, de haber tenido en aquel entonces el conocimiento que poseo ahora, hubiera logrado mucho más. Pero todo llega en el momento justo; no hay necesidad de apresurar las cosas. Es más que probable cuando deseas tomar el liderazgo, que te enfrentes con situaciones inesperadas.

Me gustan mis errores mucho más que mis logros; son parte de la experiencia. Y todo lo demás - consejos, advertencias - todo es basura.

Una vez más, ¡cometer errores! Y aprender las lecciones de ellos.

¿Qué os inspira a seguir adelante?

Oleg: estamos corriendo hacia delante. Corriendo y tropezando.

Sí, a veces nos golpeamos las rodillas... ¿Qué es lo que nos mantiene en movimiento? Está claro que el gusto por correr.

Algunos pueden no encontrar ningún sentido en esto, algunos incluso se pueden reír y decir que no somos para nada gerentes, que somos un grupo de anarquistas que no entiende nada sobre negocios.

Pero nos gustan las cosas de esta manera. SEMrush entró en escena hace mucho tiempo para ser más que "sólo un negocio".

¡Y seguimos corriendo!

¿Qué podéis decir sobre el desarrollo de SEMrush en España? ¿Por qué elegir este país?

Oleg: de hecho, no elegimos España. Nuestro objetivo principal era centrarnos en el mercado americano. A pesar de esto, los españoles mostraron mucho interés en nuestra herramienta  y es lógico que nos estemos expandiendo en este mercado.

Una mayoría de los expertos en SEO y marketing digital son de España. ¿Tienen planes de abrir una oficina allí?

Oleg: queremos hacerlo. El trabajo en España apenas acaba de comenzar y aún estamos dando nuestros primeros pasos.

Hay muchos eventos SEO en España. ¿Os gustaría organizar eventos propios de la Marca SEMrush?

Oleg: estamos muy interesados en el mercado español ya que la audiencia española comprende plenamente la herramienta SEMrush. En el futuro esperamos llevar a cabo eventos propios con gran contenido para los profesionales SEO y los líderes de opinión.

En España hay una gran comunidad de marketeros y profesionales SEO. SEMrush es una parte de esta estructura desde sus comienzos. ¿Qué podemos hacer para apoyarlos?

Oleg: hemos creado un equipo dedicado a este territorio y hemos lanzado el blog en español, por ejemplo. Además, estamos trabajando cada día de manera más activa para expandir nuestra presencia profesional dentro del mercado español y de habla hispana.

¿Algunas conclusiones finales?

Dmitri: ¡lo más importante que queremos decir es, gracias! Gracias a nuestros usuarios. Gracias a nuestro excepcional equipo de desarrollo. Gracias a nuestros administradores. Gracias a nuestros equipos de marketing, ventas y atención al cliente. Gracias a todos los que nos mencionan en sus reviews y comparten sus experiencias con SEMrush a los demás.

Oleg: gracias a nuestro equipo de atención al cliente. Gracias a todos nuestros competidores por la inspiración. Gracias a todos los líderes de opinión y defensores de la marca que creen en nuestro servicio. Gracias a todos nuestros empleados que trabajan duro en nuestras oficinas. Y gracias a todos los que nos mantienen en constante evolución.

¡Un saludo a todos!

Equipo de Marketing de SEMrush en español.

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